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人才培養
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完善的員工培訓體係

公司為員工搭建了完善的人才培養體係。通過提供基於工作勝任與個人能力發展的多樣化培訓,提升員工的各項技能和職業素養。

新員工培訓
幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解並認同公司文化,掌握基本業務流程和行為規範。
崗前培訓
針對新員工分六大分類開展崗位技能及流程製度培訓,以幫助員工快速適應崗位要求。
專業培訓
基於任職標準,分五大體係開展專業知識和技能培訓。以各體係任職資格和職稱評定促進各級員工專業技能提升,提升崗位勝任力。
後備人才培訓
分六大分類選拔業務骨幹集中培訓,通過理論課程培訓與項目實踐、掛職鍛煉相結合的培訓方式,培養後備專業人才。
幹部領導力培訓
對科級、部級、高級管理人員等進行綜合領導力提升培訓,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。